A partire dai cinque fattori principali della delega: Compito, Autorità e Potere, Responsabilità, Controllo, l'autore propone come utilizzare l'A.T., in ambito organizzativo aziendale, per poter condurre la verifica se una delega è realizzabile o meno già a partire dal primo colloquio, nell'ottica della crescita professionale e personale.